„Mir gefällt die familiäre Atmosphäre bei der MIPA und dass ich sehr selbstständig arbeiten darf. Als Azubi hat man hier definitiv eine Zukunft. Ich wurde gut ausgebildet und es gibt auch jetzt immer einen Ansprechpartner.“

Eva Maier, Entwicklung

 





 

Was erwartet Sie bei MIPA SE in Essenbach

Was erwartet Sie bei MIPA SE in Essenbach

Die MIPA SE bietet heimatnahe Arbeitsplätze in der Region Landshut, das erspart Ihnen lange Pendelzeiten. In unserem stetig wachsenden Unternehmen eröffnen sich viele  Entwicklungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven für Sie.

Bei uns erwartet Sie eine 37,5 Stunden-Woche, eine faire Entlohnung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und 30 Tage Urlaub im Jahr. Auf unser Sortiment erhalten Beschäftigte großzügige Rabatte. Alle Angestellten haben die Möglichkeit, Modelle zur betrieblichen Altersvorsorge zu nutzen. Ebenso können Sie bei uns von einer betrieblichen Zusatzkrankenversicherung sowie einem Lebensarbeitszeitkonto profitieren. In unserer Kantine erhalten Sie außerdem Snacks, Obst und täglich frische Gerichte.

Die Mipa Gruppe ist nach der aktuellsten europäischen Qualitätsnorm DIN EN ISO 14001:2015 für Umweltstandards zertifiziert. Das bedeutet, dass wir umweltgerecht agieren und die gesamte Herstellung, Entwicklung und der Vertrieb unserer Produkte unter Berücksichtigung unseres Umweltmanagementsystems stattfindet. Rückgewinnung von Energie sowie die Wiederverwertung und Aufbereitung von Rohstoffen sind einige Beispiele, wie wir dieses Ziel verfolgen. Dabei entwickeln wir große und kleine Maßnahmen stetig pro-aktiv weiter. Ein höchstmöglicher Standard beim Thema Arbeitssicherheit ist ein weiteres wichtiges Ziel. Wir wollen Arbeitsunfälle vermeiden. Aus diesem Grund gibt es in allen Bereichen des Unternehmens verschiedene Vorsorgemaßnahmen.

Um Ihren Start bei uns so optimal wie möglich zu gestalten, bekommen Sie eine intensive Einarbeitungsphase. In den ersten Wochen lernen Sie Ihre zukünftigen Aufgaben, Ihre Abteilung sowie Ansprechpartner aus anderen Bereichen kennen. Fortlaufend zur Einarbeitungszeit werden regelmäßig Gespräche geführt, um Ihre Eindrücke zu reflektieren und weitere Schritte zu gestalten. Darüber hinaus unterstützen wir unsere Beschäftigten bei Schulungen und Weiterbildungen.